Befragungskonzept

Warum sollen Mitarbeiter befragt werden, wie und wann?

Konzept eines MARKON-Kunden zur Mitarbeiter-Befragung in einem Großversandhaus

Die Mitarbeiter-Befragung als unverzichtbares Element zeitgemäßer Personalarbeit - Grundlagen und Voraussetzungen für die Durchführung einer Mitarbeiter-Befragung

Lesen Sie hier weiter über die Ausgangsituation ...

Befragungsskonzept

Die Ausgangsituation
Die personal-politische Begründung für eine Mitarbeiter-Befragung
Besonders zu beachtende Aspekte bei Mitarbeiter-Befragungen
Welche Unternehmensbereiche sind bei der Planung einzubeziehen?
Zielsetzungen der Befragung
Wer wird wie befragt?
Konzept der Mitarbeiter-Information
Zeitpunkt der Befragung, Ausgabe und Rückgabe der Fragebogen
Datenerfassung und Auswertung der Befragungsergebnisse
Umsetzung von Maßnahmen: Die Projektgruppe