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Führungskräfte-Studie über Führungsfehler und Arbeitsfrust. Die Führungskräfte-Studie analysiert Führungsqualitäten, Führungsmängel und Arbeitsbe-dingungen auf der Basis von Mitarbeiter-Befragungen in 13 Unternehmen. Zu rund 400 Fragen und Statements haben 34.233 Mitarbeiter anonym ihre Meinungen dokumentiert. Niemand kann (Fehl-)Verhalten der Führung und die Bedingungen (Lust und Frust) am Arbeitsplatz besser beurteilen, als die Betroffenen selbst, die Mitarbeiter. Im Vorfeld unserer Befragungen haben wir Prognosen bei den Vorgesetzten abgefragt: “Wie werden Sie Ihrer Meinung nach von Ihren Mitarbeitern in Ihren Führungseigenschaften beurteilt?“. Die Mitarbeiter-Befragungen enthüllten erhebliche Fehleinschätzungen der Chefs. |
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