Befragungskonzept
Welche Unternehmensbereiche sind bei der Planung einzubeziehen?
Marktforschung
Interne Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit
Personalentwicklung
Betriebsrat
Datenschutzbeauftragter
Unternehmenskoordination
Befragungsskonzept
Die Ausgangsituation
Die personal-politische Begründung für eine Mitarbeiter-Befragung
Besonders zu beachtende Aspekte bei Mitarbeiter-Befragungen
Welche Unternehmensbereiche sind bei der Planung einzubeziehen?
Zielsetzungen der Befragung
Wer wird wie befragt?
Konzept der Mitarbeiter-Information
Zeitpunkt der Befragung, Ausgabe und Rückgabe der Fragebogen
Datenerfassung und Auswertung der Befragungsergebnisse
Umsetzung von Maßnahmen: Die Projektgruppe
MARKON - Spezialist für Mitarbeiterbefragungen seit 1983
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