Wie schneidet die eigene Firma ab?
Wenn Sie nur eine der folgenden Fragen mit "ja" beantworten müssen, ist es an der Zeit, sich Gedanken über ein Programm zur Senkung des Krankenstands zu machen.- Liegt die Krankheitsrate über der Quote in der entsprechenden Branche?
- Haben die Fehlzeiten in den letzten zwölf Monaten gegenüber dem Vorjahr um mindestens 1 Prozent zugenommen?
- Liegen die Fehlzeiten in einer oder mehreren Abteilungen deutlich über dem Durchschnitt?
- Beträgt der Anteil der Mitarbeiter, die sehr häufig fehlen, mehr als 30 Prozent des Personals, das auf der Fehlzeitenliste steht?
- Gibt es Bereiche mit besonders vielen Mitarbeitern, die häufig fehlen?
- Kann es sein, daß außergewöhnlich hohe Krankheitsraten in einzelnen Bereichen auf mangelnden Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten beruhen?
- Klagen Mitarbeiter, die durch Fehlzeiten auffallen, über eintönige Arbeit oder Mängel in ihrem Arbeitsumfeld?