Konzept der Mitarbeiter-Information

Die Auswertung der Befragungsergebnisse nimmt MARKON vor; ausschließlich diese Auswertung wird dem XY-Versand zur Verfügung gestellt.

Anmerkung: Die Original-Fragebögen selbst können zu keinem Zeitpunkt und von niemandem (außer dem Institut zur Datenübertragung in den Computer) eingesehen werden. Das Institut unterliegt der strikten Schweigepflicht und den strengen Auflagen des Datenschutzes. Auch die elektronischen Datenträger bleiben unter Verschluß. Die einzelnen Ergebnisse sind unternehmens- und bereichsbezogen zu beurteilen. Zur Prüfung der Ergebnisse hinsichtlich der Durchführung von konkreten Maßnahmen soll eine Projektgruppe eingesetzt werden.

Über die Befragungsergebnisse wird wieder top down informiert. Ausgehend von der Präsentation im Vorstand sollen die Ergebnisse über alle Leitungsebenen bis zu den Mitarbeitern in den einzelnen Abteilungen getragen werden. Zusätzlich erfolgt die Gesamtdarstellung der Befragungsergebnisse in den Ausgaben der Mitarbeiterzeitung und am Schwarzen Brett. Die Führungskräfte erhalten über Verteiler 1 die Ergebnisschwerpunkte in komprimierter Form als Basis für die Gesprächsrunde mit ihren Mitarbeitern.

  Befragungsskonzept