Welche Unternehmensbereiche sind bei der Planung einzubeziehen?
- Marktforschung
- Interne Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit
- Personalentwicklung
- Betriebsrat
- Datenschutzbeauftragter
- Unternehmenskoordination
Befragungsskonzept
- Die Ausgangsituation
- Die personal-politische Begründung für eine Mitarbeiter-Befragung
- Besonders zu beachtende Aspekte bei Mitarbeiter-Befragungen
- Welche Unternehmensbereiche sind bei der Planung einzubeziehen?
- Zielsetzungen der Befragung
- Wer wird wie befragt?
- Konzept der Mitarbeiter-Information
- Zeitpunkt der Befragung, Ausgabe und Rückgabe der Fragebogen
- Datenerfassung und Auswertung der Befragungsergebnisse
- Umsetzung von Maßnahmen: Die Projektgruppe